3 cosas sorprendentes que hay que saber sobre el trabajo a distancia en 2022

¿Cuáles son los beneficios del trabajo a distancia que lo hacen tan deseable en el lugar de trabajo moderno?

El concepto de trabajo a distancia ha recorrido un largo camino desde 2020, cuando la pandemia del COVID-19 obligó a millones de empleados a trabajar desde casa. Ahora, casi dos años después de esta interrupción, muchos profesionales siguen trabajando a distancia, y planean hacerlo indefinidamente.

Dado que la demanda de puestos de trabajo a distancia sigue siendo alta, ¿Qué deben saber los empresarios y los profesionales sobre el trabajo a distancia?

El trabajo a distancia atrae y retiene el talento

Según las encuestas a las que se refiere el informe de FlexJobs, el 44% de los encuestados conoce a alguien que ha renunciado o piensa renunciar porque su empleador le exige trabajar desde la oficina. Además, una de las encuestas también reveló que el 24% de los trabajadores está dispuesto a aceptar un recorte salarial del 10-20% para trabajar a distancia, y el 21% renunciaría a algunas vacaciones sólo por la posibilidad de trabajar desde casa. La flexibilidad que conlleva el trabajo a distancia es así de importante.

El trabajo a distancia ahorra dinero y el medio ambiente

El trabajo a distancia no sólo ahorra dinero a los empleados y a las empresas. También salva el medio ambiente.

Ahorro de costes del trabajador a distancia

El beneficio número dos del trabajo remoto, según los encuestados de una encuesta de FlexJobs de marzo a abril de 2021, es el «ahorro de costes» (75%), sólo superado por no tener que desplazarse al trabajo (84%).

Esos encuestados también estiman que ahorran al menos 5.000 dólares al año trabajando a distancia, mientras que uno de cada cinco estima que ahorra más de 10.000 dólares al año. En general, FlexJobs estima que las personas que trabajan desde casa ahorran una media de 4.000 dólares al año.

El trabajo a distancia mejora la salud mental y aumenta la satisfacción laboral

Para los empleados, el trabajo a distancia suele suponer una mejora de la salud mental y un aumento de la satisfacción laboral. Según la 10ª encuesta anual de FlexJobs, el 70% de los encuestados afirma que un trabajo remoto permanente tendría una mejora significativa/un impacto positivo en su salud mental.

Los encuestados que tienen opciones de trabajo flexible dicen que su equilibrio entre la vida laboral y la personal es excelente o muy bueno (48%) y que también tienen el apoyo emocional que necesitan en el trabajo (54%), en comparación con los que no tienen opciones de trabajo flexible (36% y 45%).

Además, una encuesta de CNBC | SurveyMonkey Workforce Survey a la que hace referencia FlexJobs descubrió que aquellos que trabajan a distancia informaron de una puntuación del Índice de Felicidad de la Fuerza Laboral de 75 sobre 100, en comparación con 71 sobre 100 para los empleados de la oficina.

La misma encuesta también reveló que los empleados remotos eran más propensos a decir que estaban satisfechos con su trabajo (57%) que los trabajadores de oficina (50%).

En pocas palabras, si quieres mejorar tu salud mental y ser más feliz en el trabajo, considera un puesto remoto o uno con opciones de trabajo flexibles, tu cuerpo y tu cerebro te lo agradecerán.

Los beneficios de trabajar a distancia no pueden ignorarse. El trabajo a distancia atrae y retiene el talento, ahorra dinero, ayuda al medio ambiente, mejora la salud mental y aumenta la satisfacción laboral. Si tienes la posibilidad de trabajar desde casa en tu carrera, ¿por qué no lo intentas? Lo más probable es que no se arrepienta.